Grupo educacional muda estratégia e desenha formações sob medida para suprir carência de mão de obra em empresas parceiras.
A dificuldade para encontrar profissionais especializados levou a siderúrgica Gerdau a buscar uma solução fora dos processos tradicionais de recrutamento no mercado.
Em vez de procurar mão de obra escassa, a empresa recorreu à Ânima Educação para formar os talentos necessários diretamente na região de Minas Gerais.
O projeto pioneiro inverte a lógica do ensino superior, conforme informação divulgada por neofeed, unindo academia e mercado corporativo.
Parceria entre Ânima e Gerdau
O CEO da Gerdau, Gustavo Werneck, e a CEO da Ânima, Paula Harraca, conduziram as conversas iniciais para viabilizar essa nova modalidade de ensino tecnológico.
A instituição Una, que integra o grupo Ânima, desenvolveu o curso de Processos Produtivos da Indústria do Aço em Conselheiro Lafaiete, próximo à usina de Ouro Branco.
A unidade mineira emprega cerca de 8 mil pessoas e a primeira turma atraiu tanta atenção que o processo seletivo recebeu 30 candidatos por vaga disponível.
Inversão na lógica da graduação
O modelo parte da demanda real das companhias, identificando as competências exigidas antes mesmo de abrir matrículas para os estudantes interessados.
Segundo Paula Harraca, o aluno entra para estudar sabendo que o percurso funciona como um processo de seleção acelerado para a empresa contratante.
Dessa forma, o estudante não precisa esperar a conclusão do diploma para contribuir, podendo ingressar na companhia e continuar sua formação simultaneamente.
Desafios financeiros e base de alunos
Essa frente estratégica ganha força enquanto a Ânima tenta equilibrar o crescimento da receita com a recuperação da sua base total de estudantes matriculados.
O grupo encerrou o primeiro semestre com 354,8 mil alunos, registrando uma redução de 7,1% em um ano, embora o tíquete médio tenha apresentado alta expressiva.
A receita líquida consolidada cresceu 6,1% e alcançou R$ 2,17 bilhões, impulsionada pela disciplina financeira e pela atração de novos estudantes na graduação.
Perguntas Frequentes
Como funciona o novo modelo de cursos da Ânima Educação?
A Ânima cria graduações tecnológicas baseadas nas lacunas de mão de obra das empresas, identificando as competências necessárias antes de abrir as turmas.
Qual empresa inspirou a nova estratégia da Ânima?
A Gerdau foi a primeira parceira a adotar o modelo, criando o curso de Processos Produtivos da Indústria do Aço em Conselheiro Lafaiete, Minas Gerais.
Quais são os benefícios para os estudantes dessa graduação?
Os alunos participam de um processo seletivo concorrido e entram na faculdade com uma oportunidade concreta de trabalho, funcionando como um recrutamento rápido.
Como a Ânima Educação avalia o desempenho financeiro recente?
Apesar da queda na base total de alunos, a companhia registrou crescimento na receita líquida consolidada e alta no Ebitda ajustado no primeiro semestre.